Es gibt Zeitpunkte in einer Berufsbiographie, einer Rolle in einer Organisation oder auch die eines Teams, bei denen neue Fähigkeiten benötigt und Ressourcen nutzbar gemacht werden müssen.
Voraus gesetzt, Sie wollen diesen neuen Herausforderungen begegnen, erfahren Sie in einem individuell abgestimmten Coaching, wie Sie die benötigten Fähigkeiten und Ressourcen aktivieren können und somit Ihre gesteckten Ziele erreichen. |
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Auf Basis eines Ist-/Soll-Abgleichs, der auf individueller, zwischenmenschlicher oder auch instrumenteller Ebene erstellt werden kann, werden die zu entwickelnden Potenziale identifiziert. Daran anschliessend werden Lösungsangebote entwickelt, um diese Potenziale ausschöpfen und aktivieren zu können. Das kann z.B. dadurch geschehen, daß neue Methoden in den Arbeitsalltag übernommen werden. |
